مقدمة

تعد رومانيا واحدة من الوجهات المثيرة للاهتمام للعمل في أوروبا، حيث تتمتع بثقافة غنية، ومناظر طبيعية خلابة، وفرص عمل متزايدة في مختلف المجالات. ومع تسارع التنمية الاقتصادية في البلاد وزيادة عدد الشركات العالمية التي تسعى لتوسيع أعمالها، أصبح الكثير من الناس في أنحاء مختلفة من العالم يتطلعون للحصول على فيزا العمل الى رومانيا.

تمنح فيزا العمل للأجانب الفرصة للاستفادة من الفرص الاقتصادية المتاحة في رومانيا، سواء من خلال العمل في مجالات التكنولوجيا، الصناعة، السياحة، أو حتى الرعاية الصحية. في هذا المقال، سنستعرض كافة التفاصيل المتعلقة بمتطلبات الحصول على فيزا العمل الى رومانيا، ونعرض كيفية التقديم ومدى تكلفته، بالإضافة إلى الحقوق والواجبات التي يتمتع بها حاملو هذه الفيزة.

فرص العمل المتاحة في رومانيا

أصبح سوق العمل في رومانيا يستقطب العديد من العمال المهرة بسبب:

• الطلب المتزايد : يوجد طلب كبير على المتخصصين في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، والعلوم الطبية.
• الرواتب التنافسية : تتيح الشركات في رومانيا رواتب مغرية مقارنة بكثير من دول أوروبا الشرقية الأخرى.
• ثقافة العمل المتنوعة : يتواجد في رومانيا العديد من الجنسيات مما يخلق جو عمل تعاوني ومحبب.

كمثال على ذلك، حصلت أحد أصدقائي على فرصة عمل في شركة تكنولوجيا هناك، وقالت إن تطورها المهني أصبح سريعًا بفضل البيئة الإيجابية والمشجعة التي توفرها الشركات المحلية.

لماذا رومانيا؟

كثير من الأشخاص يتساءلون، لماذا رومانيا تحديدًا؟ وفيما يلي بعض الأسباب التي تجعلها وجهة مفضلة:

• الموقع الجغرافي : تقع رومانيا في قلب أوروبا، مما يسهل الوصول إلى دول أخرى بسهولة.
• تكاليف المعيشة : تعتبر تكاليف المعيشة في رومانيا أقل مقارنةً بالبلدان الغربية، مما يزيد من جاذبيتها للعيش والعمل.
• الثقافة والتاريخ : تتمتع رومانيا بتاريخ غني وثقافة متنوعة ومواقع طبيعية جميلة مثل جبال الكاربات ومدينة براسوف.

كل هذه العوامل تجعل من رومانيا خيارًا مثيرًا للراغبين في بدء حياة جديدة مليئة بالتحديات والفرص.

الأهمية الاقتصادية لرومانيا

تعتبر رومانيا من بين الاقتصاديات الأسرع نموًا في المنطقة. وقد شهدت البلاد تحولًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة، مما أدى إلى زيادة في استثمارات الشركات الأجنبية. تستفيد العديد من المجالات من هذه الطفرة، بما في ذلك:

• تكنولوجيا المعلومات : يعد هذا القطاع رائدًا في رومانيا، حيث تركز الحكومة على تعزيز الابتكار.
• التصنيع : تمر الصناعة في البلاد بمرحلة تطور كبيرة، وزيادة في الطاقة الإنتاجية.
• السياحة : بالرغم من التحديات، تواصل رومانيا جذب السائحين بفضل معالمها السياحية الطبيعية والتاريخية.

هذا التنوع في الفرص الاقتصادية يتيح للأفراد العثور على فرص عمل ملائمة لمهاراتهم.

استعدادات مبتدئة للعمل في رومانيا

إذا كنتم تخططون للحصول على فيزا العمل إلى رومانيا، فهناك بعض الخطوات الأساسية التي يمكن اتخاذها لتكونوا مستعدين:

• تعلم اللغة : تعتبر اللغة الرومانية مهمة للتواصل داخل العمل. يوجد العديد من الدورات المتاحة عبر الإنترنت.
• بحث عن وظائف : ابحث في الإنترنت عن الفرص المتاحة عبر مواقع التوظيف المعروفة.
• تحضير السيرة الذاتية : تأكد من أنها محدثة وتعكس مهاراتك وخبراتك بشكل جيد.
• التواصل مع الشركات : قم ببناء شبكة علاقات مع مهنيين يعملون في رومانيا.

تساعد هذه الإعدادات المسبقة على تسهيل عملية الانتقال والاندماج.

الخاتمة

الحصول على فيزا العمل الى رومانيا هو خطوة هامة نحو بناء مستقبل مهني واعد. بفضل ما تقدمه البلاد من فرص متنوعة، يمكن للوافدين الجدد الاستفادة الكثيرة من هذه التجارب الجديدة. مع وجود متطلبات واضحة وعملية تقديم محددة، يمكن للجميع تحقيق أحلامهم بالعمل في قلب أوروبا.

استعد لبداية جديدة، واستغل كل الفرص المتاحة لتطوير مهاراتك وبناء مستقبلك في رومانيا.

متطلبات فيزا العمل في رومانيا

تعد فيزا العمل إلى رومانيا من الخيارات المثيرة للعديد من الأفراد الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في إحدى الوجهات الأوروبية المتنامية. لهذا السبب، من المهم جدًا أن يكون لديك فهم واضح لمتطلبات الحصول على هذه الفيزا. هنا، سنستعرض الوثائق المطلوبة والشروط اللازمة للحصول على فيزا العمل في رومانيا.

الوثائق المطلوبة

عند التقدم للحصول على فيزا العمل إلى رومانيا، يجب تجهيز مجموعة من الوثائق الهامة. هذه الوثائق تمثل جزءًا رئيسيًا من عملية التقديم وتساعد السلطات الرومانية على اتخاذ قرار بشأن طلبك. إليك قائمة بالوثائق الأساسية التي تحتاج إليها:

• جواز السفر: يجب أن يكون جواز سفرك ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ دخولك المتوقع إلى رومانيا. يُفضل أن يحتوي جواز السفر على صفحتين فارغتين على الأقل.
• نموذج طلب التأشيرة: يجب ملء نموذج الطلب بدقة. يمكنك الحصول على النموذج من سفارة أو قنصلية رومانيا الموجودة في بلدك.
• صور شخصية: عادةً ما تحتاج إلى صور حديثة بحجم جواز السفر. يجب أن تكون الخلفية بيضاء والوجه واضح دون أي تأثيرات.
• عقد العمل: يجب تقديم نسخة من عقد العمل الذي يثبت حصولك على عرض عمل من صاحب عمل في رومانيا. هذا العقد يجب أن يتضمن تفاصيل الوظيفة، الراتب، وجلوس العمل.
• بيانات الهوية: يتعين عليك توضيح هويتك من خلال تقديم مستندات تثبت حالتك الشخصية، مثل شهادة الميلاد أو شهادة الزواج إذا كان ذلك متوافقًا.
• تأمين صحي: يجب أن يكون لديك وثيقة تؤكد حصولك على تأمين صحي يعادل المعيار المطلوب في رومانيا. هذا التأمين يجب أن يغطي تكاليف الرعاية الصحية خلال فترة إقامتك.
• إثبات الدعم المالي: ستحتاج إلى تقديم دليل يثبت أنك قادر على تغطية نفقاتك أثناء إقامتك في رومانيا. يمكن أن يكون ذلك عبر كشوف حسابات البنك أو تقديم رعاية من صاحب العمل.
• شهادات تحصيل علمي أو كفاءات: إذا كانت الوظيفة تتطلب مستوى تعليمي معين أو خبرة، فيجب تقديم الشهادات التي تدعم ذلك.

يمكن أن تتطلب بعض الفئات أو الوظائف وثائق إضافية، لذا يُفضل دائمًا التحقق من المتطلبات عبر الموقع الرسمي للسفارة الرومانية.

الشروط اللازمة

بالإضافة إلى الوثائق، هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب الفحص لها أثناء التقديم للحصول على فيزا العمل إلى رومانيا. إليك أبرز هذه الشروط:

• العرض الوظيفي: يجب أن يكون لديك عرض عمل ساري من شركة أو صاحب عمل في رومانيا، ويتعين أن يكون هذا العرض مدعومًا بالقوانين المحلية.
• خبرة العمل أو المؤهلات: في بعض الأحيان، قد يتطلب الأمر من المتقدمين وجود خبرة أو مؤهلات محددة. تأكد من أن لديك كافة الشهادات أو الوثائق المطلوبة لإظهار كفاءتك.
• اللغة: على الرغم من عدم ضرورة إتقان اللغة الرومانية، فإن معرفة أساسيات اللغة قد تعزز فرصك في الحصول على الوظيفة، كما أنها تساعد في التكيف مع بيئة العمل.
• توافق مع قوانين العمل الرومانية: يجب أن تتوافق متطلبات الوظيفة مع قوانين العمل المحلية، مثل الحد الأدنى من الرواتب وظروف العمل.
• عدم وجود سوابق جنائية: يتطلب الأمر منك تقديم دليل على عدم وجود سوابق جنائية. قد يُطلب منك تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك، بحسب ما تراه السلطات الرومانية مناسبًا.
• التوافق مع متطلبات الصحة: يجب أن تكون لديك الشهادات الصحية المطلوبة، خاصة إذا كنت تعمل في قطاعات معينة مثل الصحة أو الغذاء.

في الختام، تعتبر الوثائق والشروط المطلوبة للحصول على فيزا العمل إلى رومانيا عملية معقدة بعض الشيء، لكنها ضرورية لضمان الانتقال السلس إلى سوق العمل في رومانيا. فالإعداد الجيد والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات يُعتبران من العوامل الأساسية لتحقيق النجاح في طلبك.

عملية التقديم

عند اتخاذ قرار العمل في الخارج، يُعتبر تقديم طلب الحصول على فيزا العمل إلى رومانيا خطوة رئيسية لا يجب إغفالها. وكما سبق وأن أشرنا، فإن متطلبات الفيزا ربما تبدو معقدة بعض الشيء، لكنها تصبح أسهل عندما نفهم الخطوات اللازمة. هنا، سنتناول كيفية تقديم الطلب والمواعيد والمدة المتوقعة للحصول على الفيزا المخصصة للعمل في رومانيا.

كيفية تقديم الطلب

ابدأ بتجميع كل المستندات المطلوبة قبل الشروع في عملية التقديم. غالبًا ما يشمل ذلك:

• جواز السفر : يجب أن يكون صالحًا لمدة لا تقل عن 6 أشهر بعد موعد دخولك إلى رومانيا.
• الصورة الشخصية : يجب أن تكون حديثة وملائمة للمعايير المطلوبة.
• عقد العمل : يتطلب وجود عرض عمل رسمي من جهة العمل في رومانيا.
• الشهادة الطبية : تُظهر خلوّك من الأمراض المعدية.
• السجل الجنائي : يُؤكد أنّك لم تُدان بأي جرائم.

بعد تجهيز المستندات المطلوبة، يتجه المتقدمون لملء استمارة الطلب. من المهم التأكد من دقة المعلومات المكتوبة، حيث تُعتبر الأخطاء البسيطة السبب الرئيسي في تأخير التقديم. يُنصح أيضًا بمراجعة الاستمارة مرة أخرى قبل تسليمها.

نموذج الطلب يمكن توجيهه إلى السفارة أو القنصلية الرومانية الموجودة في بلدك. في بعض الحالات، يُمكنك تقديم الطلب على الإنترنت، لكن ينبغي عليك التحقق من الموقع الرسمي للسفارة لتأكيد هذه المعلومة.

المواعيد والمدة المتوقعة

عند تقديم طلب الفيزا، من الضروري أن تكون مستعدًا للانتظار قليلاً. وفقًا لسياسات الحكومة الرومانية، تُحدد مدة معالجة طلبات فيزا العمل عادةً ما بين 15 إلى 30 يومًا. لذا، يُنصح بالتقديم على الفيزا قبل الموعد المقرر للتوظيف بفترة كافية لتجنب أي مشاكل.

بالنسبة للمواعيد، يمكنك حجز موعد عبر الإنترنت في السفارة أو القنصلية الرومانية. إليك كيفية القيام بذلك:

1. قم بزيارة الموقع الرسمي للسفارة أو القنصلية.
2. ابحث عن قسم تحديد المواعيد “Appointment Booking”.
3. اختر نوع الفيزا (فيزا العمل) واختر التاريخ والوقت المناسبين لك.

يجب أيضًا ملاحظة أنه في بعض الأحيان، قد تعمل السفارات على جدول زمني مُحدّد لتقديم الطلبات، بحيث قد تحتاج إلى الانتظار بضع أسابيع للحصول على موعد. لذلك، يعد التخطيط مسبقًا أمرًا ضروريًا.

لضمان سير العملية بسلاسة، يُمكنك اتباع النقاط التالية:

• التقديم مبكرًا : كما ذُكر، كلما كان لديك متسع من الوقت، كلما كانت الفرصة أفضل.
• استشارة خبراء الهجرة : بعض المحامين والخبراء يقدمون مساعدة قيمة في إرشادك خلال عملية التقديم.
• متابعة الطلب : بعد تقديم الطلب، يمكنك متابعة حالة طلبك من خلال الموقع الرسمي للسفارة أو عبر الاتصال بهم.

تُعتبر القدرة على متابعة تصوير وثائقك وتقديم المعلومات المطلوبة في الوقت المناسب عنصرًا أساسيًا في النجاح في الحصول على فيزا العمل. وقد تتطلب الأمر بعض الجهد الإضافي، إلا أن النتائج تستحق كل ذلك العناء عندما تُصبح لديك فرصة للعمل في رومانيا.

في نهاية المطاف، تُعتبر خطوة التقديم لفيزا العمل إلى رومانيا بداية رحلة جديدة ومثيرة. إذا تمت الأمور بشكل صحيح وبسرعة، يمكنك أن تتوقع البدء في حياتك وعملك الجديد في رومانيا في القريب العاجل. هذه التجربة ليست مجرد مسألة عمل، بل هي فرصة لاكتشاف ثقافة جديدة وبناء صداقات جديدة قد تستمر العمر.

فلتكن استعداداتك جيدة، ولتبدأ عملية التقديم على بركة الله.

تكلفة الحصول على فيزا العمل

بعد معرفة شروط ومتطلبات الحصول على “فيزا العمل إلى رومانيا”، يشعر الكثيرون بالقلق حيال التكاليف المرتبطة بهذه العملية. هنا سنقوم بتفصيل كافة التكاليف المحتملة التي قد تواجهها أثناء التقديم للحصول على هذه الفيزا. من الضروري أن تكون على اطلاع كامل على هذه التكاليف حتى تتمكن من التخطيط المالي بشكل جيد.

الرسوم الحكومية

من أبرز التكاليف التي يجب على المتقدمين مراعاتها هي الرسوم الحكومية. تختلف هذه الرسوم بناءً على نوع الفيزا التي يتقدم لها الفرد ومدة الإقامة المطلوبة. إليك بعض الرسوم التقريبية التي قد تحتاج دفعها:

• الرسوم الأساسية لفيزا العمل: تتراوح هذه الرسوم عادةً ما بين 100 إلى 200 يورو. يمكن أن تتغير هذه الأسعار وفقًا للبلد الذي تتقدم منه.
• رسوم استخراج المستندات: قد تحتاج لدفع رسوم إضافية لاستخراج المستندات المطلوبة مثل الشهادات الجامعية أو السجل الجنائي، التي تتراوح بين 20 إلى 50 يورو.
• إصدار تصاريح العمل: في حالة الحاجة لتصريح عمل، قد تحتاج لدفع رسوم إضافية قد تصل إلى 300 يورو.

المصاريف الإضافية

عند التفكير في تكلفة الحصول على “فيزا العمل إلى رومانيا”، يجب عليك أيضًا أخذ بعض المصاريف الإضافية بعين الاعتبار:

• التكلفة المحتملة للترجمة: إذا كانت وثائقك ليست باللغة الرومانية، ستحتاج لترجمتها رسميًا، مما قد يكلفك ما بين 30 إلى 100 يورو.
• التكلفة المتعلقة بالسفر: إذا كان عليك السفر إلى رومانيا لإتمام بعض إجراءات الفيزا، فستحتاج إلى احتساب تكاليف تذاكر الطيران، وهو ما يمكن أن يتراوح أيضًا حسب وقت وتاريخ السفر.
• التأمين الصحي: في العديد من الحالات، ستحتاج إلى توفير تأمين صحي شامل، والذي قد يكلف ما بين 50 إلى 150 يورو سنويًا.

الأمثلة الشخصية والتجارب

يمكن أن تُعطي التجارب الشخصية أفضل صورة عن التكاليف المحتملة. فعلى سبيل المثال، يروي أحد الأصدقاء الذي حصل على “فيزا العمل إلى رومانيا” أن تكاليفه الإجمالية وصلت إلى حوالي 600 يورو. كان قد دفع 180 يورو كرسوم حكومية، بالإضافة إلى 150 يورو للحصول على ترجمة رسمية لوثائقه، و50 يورو للتأمين الصحي.

إذا نظرنا إلى تجربته، نستطيع أن نستنتج أن معرفة هذه التكاليف مسبقًا يساعد في التخطيط الجيد للميزانية. لذا، من الضروري أن يقوم المتقدمون بالإعداد المالي المناسب قبل الشروع في عملية التقديم.

نصائح لتقليل التكاليف

لتحقيق توفير إضافي عند السعي للحصول على “فيزا العمل إلى رومانيا”، إليك بعض النصائح:

• البحث عن مكاتب الترجمة ذات الأسعار المعقولة: يمكن أن تساعدك مقارنة الأسعار بين مكاتب الترجمة المحلية في الوصول لأفضل عرض.
• تقديم طلب الفيزا في الأوقات المناسبة: يُفضل تقديم الطلبات في مواسم أقل ازدحامًا لتجنب الرسوم الإضافية المرتبطة بالتأخير.
• عيد الوثائق الضرورية: تأكد من إعداد جميع الوثائق مسبقًا لتجنب الرسوم الإضافية الناتجة عن إعادة استخراج المستندات.

جداول التكاليف

فيما يلي جدول يوضح بعض التكاليف المحتملة المتعلقة بالحصول على “فيزا العمل الى رومانيا”:

نوع التكلفة	التكلفة التقديرية
الرسوم الحكومية	100 – 200 يورو
رسوم استخراج المستندات	20 – 50 يورو
إصدار تصاريح العمل	حتى 300 يورو
التكلفة المحتملة للترجمة	30 – 100 يورو
تكلفة السفر	متغيرة حسب البعد
التأمين الصحي	50 – 150 يورو

الخلاصة

بناءً على ما سبق، يمكن القول إن تكلفة الحصول على “فيزا العمل إلى رومانيا” تتضمن مجموعة متنوعة من الرسوم والنفقات. من المهم الاستعداد جيدًا واحتساب جميع التكاليف الممكنة قبل اتخاذ الخطوات اللازمة. يجدر بالقول إن التخطيط المالي الدقيق يمكنه أن يوفر على المتقدمين مشقة المفاجآت غير المتوقعة.

ستساعدك هذه المعرفة في التنقل بشكل أكثر سلاسة أثناء عملية التقديم والتأكد من أن تجربتك للحصول على الفيزا تسير بسلاسة كما هو متوقع.

الحقوق والواجبات لحاملي فيزا العمل في رومانيا

بعد معرفة متطلبات الحصول على فيزا العمل إلى رومانيا وطرق التقديم، من المهم تسليط الضوء على الحقوق والواجبات التي يتمتع بها حاملو هذه الفيزا. إن فهم هذه الحقوق والواجبات يساعد العمال الأجانب على التكيف مع بيئة العمل الجديدة، ويضمن لهم تجربة مهنية إيجابية.

الحقوق الأساسية لحاملي فيزا العمل

تُعد حقوق العمال جزءًا أساسيًا من قوانين العمل الرومانية، حيث تحرص الحكومة على توفير بيئة عمل مهنية وعادلة لجميع الموظفين، بما في ذلك الأجانب. إليك أهم الحقوق التي يتمتع بها حاملو فيزا العمل في رومانيا:

1. الحق في العمل : يحق لحاملي فيزا العمل العمل في الوظيفة التي تم تحديدها في الطلب. يجب على صاحب العمل احترام هذا الحق وعدم إجبار العامل على تغيير طبيعة العمل.
2. الحق في الأجر العادل : يحق للعامل الحصول على أجر يتناسب مع طبيعة العمل ومؤهلاته، حيث يتم تحديد الحد الأدنى للأجور وفقًا للقوانين السارية في رومانيا.
3. الحق في الظروف المناسبة للعمل : يجب أن توفر بيئة العمل ظروفًا مناسبة، بما في ذلك الصحة والسلامة المهنية. من المفترض أن تُحدَّد معايير خاصة لكل مهنة لضمان سلامة العمال.
4. الحق في الحصول على الإجازات : يحق للموظف الحصول على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية. ينص القانون الروماني على فترة لا تقل عن 20 يومًا من الإجازات المدفوعة في السنة.
5. الحق في الحماية من التمييز : يجب أن تكون بيئة العمل خالية من التمييز على أساس العرق، الدين، الجنس، أو أي خصائص شخصية أخرى.

الواجبات الأساسية لحاملي فيزا العمل

كونهم أعضاء في المجتمع المهني الروماني، يتوجب على حاملي فيزا العمل أيضًا امتثالهم لبعض الواجبات التي تساهم في تعزيز حسن سير العمل. ومن أهم هذه الواجبات:

1. احترام القوانين المحلية : يجب على العمال الالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها في رومانيا، وهذا يشمل قوانين العمل، الضرائب، والجمارك.
2. تقديم معلومات دقيقة : من الضروري أن يقدم العامل معلومات صحيحة وصادقة عند التقدم بطلب فيزا العمل. أي تلاعب في المعلومات قد يؤدي إلى فقدان الفيزا وحرمان الشخص من العمل.
3. الالتزام بعقد العمل : يتعين على العامل الالتزام بكافة البنود والشروط المنصوص عليها في عقد العمل، والمشاركة بجدية في تنفيذ المهام المطلوبة.
4. العمل بروح التعاون : يجب على العامل التعاون مع زملائه والمديرين لضمان تحفيز بيئة عمل إيجابية وفعالة.
5. الحفاظ على المعلومات السرية : يتوجب على العامل الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالشركة أو العمل، وذلك لحماية مصالح المؤسسة التي يعمل بها.

أمثلة عملية على حقوق وواجبات العمال

تعد معرفة الحقوق والواجبات ملمحًا أساسيًا لنجاح العامل في رومانيا. على سبيل المثال، إذا اكتشف عامل أن أجره أقل من الحد الأدنى للأجور المحدد، فإنه يحق له تقديم شكوى للجهات المعنية. ولكنه أيضًا يجب أن يكون ملتزمًا بتقديم أدلة تثبت صحة ادعاءاته، كإيصالات الدفع أو تسجيلات العمل.

مثال آخر يتعلق بإجازات العمل؛ إذا كان هناك عامل يخطط للسفر لقضاء إجازة، يجب عليه أن يقدم طلباً مسبقاً للإجازة وفقًا للمواعيد المتبعة لديه في مكان العمل، وأن يتأكد من استيفاء شروط الإجازة في عقد العمل.

التواصل مع السلطات والجهات المعنية

في حال وقوع أي مشكلة تتعلق بالحقوق أو الواجبات، يمكن لحاملي فيزا العمل في رومانيا التواصل مع العديد من الجهات والحصول على المساعدة. من بين هذه الجهات:

• مكتب العمل المحلي : يمكن للعامل تقديم الشكاوى والاستفسارات حول كل ما يتعلق بقوانين العمل.
• المؤسسة الوطنية لمراقبة شروط العمل : تعمل على حماية حقوق العمال وتقويم الأعمال التجارية وضمان الامتثال للقوانين.
• النقابات العمالية : يمكن للعامل الانضمام إلى نقابة تدافع عن حقوقه وتساعده في التفاوض مع صاحب العمل.

خلاصة

إن التعرف على الحقوق والواجبات لحاملي فيزا العمل في رومانيا يعد خطوة هامة نحو تجربة عمل ناجحة في بلد جديد. يساعد فهم هذه الجوانب في تعزيز راحة العامل واندماجه في سوق العمل. من الضروري أن يُحترم وينفذ كل من الحقوق والواجبات لضمان بيئة عمل سلمية ومثمرة. على جميع العاملين الأجانب أن يتأكدوا من حماية حقوقهم وأن يكونوا واعين للالتزامات الملقاة على عاتقهم، مما يسهل عليهم العيش والعمل بسلاسة في رومانيا.